Neurociência e Relações Humanas nas Organizações

O cérebro humano evolui em um contexto de relações interpessoais cada vez mais complexas. A sociabilidade humana, seja de modo harmônico, seja conflituoso, diferencia-nos de todas as outras espécies animais. No entanto, as relações humanas têm muitas faces e, no mundo corporativo, ocorrem a partir de diferentes processos, mecanismos e gatilhos cerebrais. Compreendê-los no mundo atual é um fator de diferenciação em termos de desempenho e carreira. O curso Neurociência e Relações Humanas nas Organizações permite a cada estudante compreender de que forma os nossos cérebros reagem e interagem no contexto relacional da gestão de empresas e negócios.

O curso Neurociência e Relações Humanas nas Organizações é recomendado para: profissionais envolvidos com a gestão de pessoas e carreiras, gerentes/diretores de RH, profissionais das áreas de Recrutamento e Seleção, líderes de empresas/setores/times focados em atingir alto desempenho; profissionais interessados ou envolvidos em gestão de carreiras ou talentos (coachs, consultores internos, facilitadores encarregados de programas de treinamento/capacitação).

Competências a serem desenvolvidas ao longo do curso: relacionar o estado da arte da Neurociência aplicada ao seu uso corporativo; conjugar, comportamentalmente, a influência dos processos neuroquímicos nas relações humanas nas organizações; avaliar de que forma os nossos cérebros reagem e interagem no contexto relacional da gestão de empresas e negócios; interpretar as expressões corporais associadas a julgamentos, escolhas e comportamentos a fim de coordenar elementos emocionais, negociais, de gestão de carreira e de liderança, pois eles estão entre os que mais se beneficiam das aplicações da Neurociência; estabelecer as bases neuronais e neuroquímicas de comportamentos de interesse imediato para as relações humanas nas organizações: engajamento, comprometimento, autointeresse e altruísmo.

Módulo 1 – Fundamentos Fundamentos da Neurociência aplicada aos negócios Neurobusiness: avanços recentes da Neurociência aplicáveis ao ambiente corporativo Teoria do Cérebro Triuno: elementos, limitações e desconstrução Módulo 2 – Mecanismos e circuitos neuronais Neuroquímica das relações humanas Razão, emoção e instinto: mecanismos, áreas e circuitos cerebrais envolvidos Módulo 3 – Comportamento 1 Cérebro, corpo e comportamento humano Simpatia e empatia na visão neurocientífica Módulo 4 – Comportamento 2 Engajamento, comprometimento, autointeresse e altruísmo sob a ótica da Neurociência