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Neurociência, Carreiras e Futuro do Trabalho

Os avanços da Neurociência têm contribuído para a nossa compreensão sobre as relações interpessoais nas organizações em todos os níveis. Nesse contexto, velhas técnicas de gestão de pessoas estão falhando em conciliar alta performance, saúde mental e qualidade de vida.

16h
4 turmas disponíveis

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Chapecó/ SC
Presencial
Inscrições abertas
Início: 11 de set. de 2026
Término: 12 de set. de 2026
16 horas/aula
Av. Fernando Machado, 141E – Centro, Chapecó – SC, CEP 89802-112
Passo Fundo/ RS
Presencial
Inscrições abertas
Início: 11 de set. de 2026
Término: 12 de set. de 2026
16 horas/aula
Edifício Titanium Tower, Av. Dr. Álvaro Severo de Miranda, 1106 - Cidade Nova, Passo Fundo - RS, CEP 99022-032
Criciúma/ SC
Presencial
Inscrições abertas
Início: 16 de out. de 2026
Término: 17 de out. de 2026
16 horas/aula
R. Ernesto Bianchini Góes, 91 – Sl. 104 (Edif. ACIC) – Próspera, Criciúma – SC, CEP 88815-030
Lages/ SC
Presencial
Inscrições abertas
Início: 06 de nov. de 2026
Término: 07 de nov. de 2026
16 horas/aula
R. Vidal Ramos Junior, 53 - Sala 1 – Centro, Lages – SC, CEP 88502-123

Sobre o programa

O curso oferece aos participantes o contato minucioso e prático com as aplicações da Neurociência à gestão de pessoas e carreiras, permitindo conciliar desempenho profissional e qualidade de vida, com ênfase em influência e liderança, além de compreender melhor o cérebro e os seus mecanismos para conciliar objetivos pessoais e de carreira com performance e resultados.

Público-alvo

O curso é recomendado para: • Profissionais envolvidos com a gestão de pessoas e carreiras, gerentes e diretores de RH; • Profissionais das áreas de Recrutamento e Seleção, líderes de empresas, setores ou times focados em atingir alto desempenho, bem como negociadores e conselheiros; • Profissionais vinculados a atividades de relacionamento com clientes e investidores.

Objetivos

Competências a serem desenvolvidas ao longo do curso: • Empregar na gestão de pessoas e carreiras os avanços recentes da Neurociência; • Medir a melhoria da performance das pessoas e das organizações a partir da relevância do cérebro humano e dos seus mecanismos para influenciar resultados; • Relacionar habilidades expressivas (soft skills) correlacionando-as à Neurociência aplicada.

Conteúdo programático

Neurociência, Carreiras e Futuro do Trabalho Módulo 1 — Fundamentos • Impactos da Neurociência aplicada à conceituação e à gestão de carreiras • Teoria do Cérebro Triuno e aplicação à gestão de carreiras Módulo 2 — Conceituação e evolução • Evolução do conceito de carreira e mudanças em curso: carreira sem fronteira, carreira proteana, questões de gênero, conceito de sucesso, conflito de gerações • Equilíbrio profissional e pessoal e os seus impactos na carreira Módulo 3 — Empregabilidade e identidade profissional • Empregabilidade e processo de tomada de decisão • Construção da identidade profissional, aprimoramento de competências e estratégias para o desenvolvimento profissional Módulo 4 — Futuro das carreiras • Como as emoções influenciam as carreiras • Carreiras do futuro: profissões que deixarão de existir • Diferenciais, competências e habilidades que se destacarão ainda mais